Concours Initiative O Féminin : Portrait de Christelle GONIDEC – catégorie Impact

Christelle GONIDEC

Fondatrice & Directrice de INNOV RH

Cabinet en conduite du changement

L’appui de France Active Savoie Mont-Blanc  a été déterminant. La garantie bancaire de France Active a permis à Christelle Gonidec d’obtenir un prêt bancaire nécessaire à la création d’Innov RH.

Plus qu’un simple coup de pouce financier, l’accompagnement de France Active a surtout permis à Christelle de gagner en sérénité d’esprit pour pouvoir se développer à hauteur de ses ambitions.


Chambéry (Savoie)
Cabinet en conduite du changement qui œuvre pour la transformation sociale, environnementale et sociétale des entreprises

Forte d’un passé de directrice des ressources humaines dans plusieurs structures, animée par l’envie d’apporter son aide à une multitude d’entreprises sur les enjeux actuels de RH et de RSE pour qu’elles deviennent plus humaines et responsables et qu’elles contribuent à l’intérêt général, Christelle Gonidec a décidé de créer Innov RH, spécialisée dans la conduite du changement.

Son credo : mettre les hommes et les femmes au cœur de la stratégie de transformation de leur entreprise et les accompagner à prendre un virage social, sociétal & environnemental.

En 2019, Christelle quitte Paris pour s’installer dans les Alpes et pouvoir mieux vivre sa passion de la montagne et de l’alpinisme. Elle quitte par la même occasion le salariat : elle adore son métier de Directrice RSE, mais l’envie de toucher un plus grand nombre d’entreprises la démange. Convaincue que l’entreprise est un véritable levier de transformation de la Société, Christelle s’est donné comme mission de réconcilier les entreprises avec le fait qu’elles peuvent être rentable économiquement et avoir des engagements sociaux et environnementaux forts.

Dans un marché encore balbutiant, elle crée Innov RH pour incarner son ambition, avec une offre qui s’articule autour de trois volets : Marque employeur, Innovation managériale, RSE. Cette offre est en test avant un déploiement éventuel.

Quelques semaines seulement après la création de Innov RH, la pandémie de COVID paralyse le monde… mais pas Innov RH, qui rebondit en concevant sur une offre 100% en ligne qui voit le jour officiellement fin 2021. Ce temps suspendu est aussi l’occasion pour Christelle de se concentrer sur sa candidature au Réseau Entreprendre, dont elle est Lauréate 2021.

Le parcours de la création d’entreprise est semé d’embuches, et Christelle a également rencontré les freins classiques mais persistants des inégalités Femme/Homme face à l’entrepreneuriat, contre lesquels elle lutte au quotidien au travers de son engagement dans des associations de promotion de l’entrepreneuriat féminin.

Innov RH incarne une vision moderne des ressources humaines, évoluant vers la RSE, en phase avec les attentes sociétales, et avec les nouveaux modes de travail. Faire du business tout en respectant les ressources limitées de notre planète, et le faire en respectant les hommes et les femmes qui font l’entreprise.

Christelle a su construire un éco-système de talents qui partagent leur expertise pour répondre aux divers projets dans une approche mêlant facilitation, créativité et innovation. Aujourd’hui Innov RH c’est 3 salariés et une dizaine de consultants indépendants. Avec ses bureaux en plein centre de Chambéry, accessibles facilement en mobilité douce, Innov RH a un positionnement local assumé (essentiellement les 2 Savoie, la Région AURA), cohérent avec ses valeurs RSE.

Dans ce parcours, l’appui de France Active Savoie Mont-Blanc a été déterminant. La garantie bancaire de France Active a permis à Christelle Gonidec d’obtenir un prêt bancaire nécessaire à la création d’Innov RH. Plus qu’un simple coup de pouce financier, l’accompagnement de France Active a surtout permis à Christelle de gagner en sérénité d’esprit pour pouvoir se développer à hauteur de ses ambitions.

Ce concours Initiative O Féminin est un bel exercice :

C’est l’occasion de refaire le point sur son histoire, ses missions et ses valeurs, et c’est un plaisir de constater un alignement durable ! Gagner à ce concours offrirait une belle visibilité aux actions d’Innov RH sur son territoire et l’aiderait à promouvoir ses convictions humanistes. Dans une dynamique de développement de l’entrepreneuriat féminin, plus de femmes verront que c’est possible de se lancer, plus elles oseront se lancer !

Enfin, dernier aspect non négligeable, la dotation financière sera consacrée d’une part à  la mise en œuvre d’une bibliothèque des bonnes pratiques RSE, sous la forme d’une plateforme en open source au service de la communauté (consultants, institutions, entreprises, etc.), et d’autre part à la création d’outils pédagogiques qui pourront alimenter ladite plateforme.

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Site internet

A bénéficié

d’une garantie Egalité Accès de

35 000€

A été accompagnée par

France Active Savoie Mont Blanc

En 2021

C’est ici ?

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Concours Initiative O Féminin : Portrait d’Alexane VIDALIE – catégorie Innovation

Alexane VIDALIE

Fondatrice & Directrice Générale

Créatrice d’un outil capable de combattre les troubles musculo-squelettiques.

France Active Savoie Mont-Blanc apporte son soutien et son expertise pour optimiser la pérennité de notre entreprise. Au travers des différents rendez-vous et ateliers, le regard extérieur me permet de prendre du recul sur la stratégie de développement d’Optimergo. Merci pour cet accompagnement.


Bourget du Lac (Savoie)
Créatrice d’un outil capable de combattre les troubles musculo-squelettiques.

Optimergo développe et commercialise la solution E.M.I.L qui permet d’identifier et quantifier l’activité musculaire dans n’importe quel environnement pour la prévention de la santé au travail et la performance sportive. La startup est implanté au Village by CA des Savoie sur le campus du Bourget du Lac. L’équipe d’Optimergo compte 4 personnes à temps plein.

 

L’origine du projet

Le projet est né suite à la prise de conscience du besoin d’une solution clé en main pour réduire les troubles musculo-squelettiques. C’est à l’université, durant mes études en STAPS, que j’ai commencé à utiliser l’électromyographie. Le matériel était adapté à une utilisation en laboratoire, par des experts mais pas à une utilisation sur le terrain par les acteurs de la santé au travail. J’ai donc imaginé, depuis 2018, un outil accessible, polyvalent et précis permettant de faire l’acquisition, le traitement et le reporting des données en temps réel. Notre ambition c’est de démocratiser un outil de laboratoire pour le rendre accessible, comme par exemple de défibrillateur automatique que l’on retrouve dans les espaces publiques alors qu’avant ils étaient uniquement à l’hôpital.

Mes études en ergonomie du travail m’ont permis de comprendre la pertinence des données objectives pour accompagner les acteurs du terrain dans les démarches de prévention qu’ils mènent au quotidien.

Optimergo c’est tout d’abord un combat pour la santé au travail. La prise de conscience du besoin d’une solution pour identifier l’origine des troubles musculo-squelettiques afin d’améliorer la qualité de vie au travail. Nous travaillons aussi dans le domaine de la santé et du sport, pour améliorer les performances et prévenir le risque de blessures. Notre but est d’améliorer à la santé de tous.

 

Ce que vous en retenez de votre parcours?

J’ai terminé mes études en septembre 2019. Diplômée d’un Master Ingénierie et Ergonomie de l’Activité Physique avec une spécialité Ergonomie du Travail rien ne me prédestinait à devenir cheffe d’entreprise, dirigeante d’une start-up et manager une équipe. Enfin ça c’est sur le papier… parce que malheureusement, aujourd’hui encore la filière STAPS manque de visibilité sur ses débouchés ! Non, en STAPS on ne devient pas que prof d’EPS. Oui, en STAPS on acquiert une multitude de compétences qui nous permet d’endosser plusieurs de rôles et responsabilités professionnelles. Durant mes études j’ai pu suivre le parcours Entrepreneuriat de l’Incubateur Savoie Technolac grâce au statut Etudiant-Entrepreneur. J’ai pu participer aux différents événements, ateliers thématiques, rendez-vous experts, qui m’ont permis de tester la faisabilité technique et économique de mon projet. Ensuite j’ai rejoint la French Tech in The Alps de Chambéry via le programme French Tech Tremplin lancé en janvier 2020.

 

J’ai donc traversé la crise sanitaire en étant accompagnée, et ça c’est une vrai chance car j’aurais sûrement tout arrêté sinon. Puis le projet a avancé, j’ai fais des bonnes et des mauvaises rencontres, la crise économique et la pénurie des composants électroniques nous a ralenti mais nous résistons malgré les difficultés. J’ai rejoins le Réseau Entreprendre Savoie en janvier 2022 et le Village by CA en mars 2022 afin d’accélérer le développement d’Optimergo, toujours bien accompagnée pour favoriser la réussite de l’entreprise.

 

Être entourée par les acteurs du financement et de l’accompagnement, dont fait partie France Active, est un véritable atout pour une jeune entreprise. Nous sommes très heureux d’en faire partie et je conseille vivement aux porteurs de projets de ne pas rester seul.

 

France Active Savoie Mont-Blanc apporte son soutien et son expertise pour optimiser la pérennité de notre entreprise. Au travers des différents rendez-vous et ateliers, le regard extérieur me permet de prendre du recul sur la stratégie de développement d’Optimergo. Merci pour cet accompagnement.

 

Quel apport pour vous du concours Initiative O Féminin?

La démocratisation de l’entrepreneuriat féminin est un sujet important à mes yeux et je souhaite être actrice des initiatives des femmes. Participer à ce concours c’est participer au développement du rayonnement des acteurs qui font la promotion de l’entrepreneuriat pour le public féminin qui est sous représenté

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Site internet

A bénéficié

d’une garantie Egalité Accès de

50 000€

A été accompagnée par

France Active Savoie Mont Blanc

En 2022

C’est ici ?


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