Regards croisés : Ghold & Réseau Entreprendre Savoie
Regards croisés : Ghold & Réseau Entreprendre Savoie
Rencontre avec des industriels pas comme les autres
Échange avec Hugo Pheulpin, Sébastien Leprivey, Benoit Jacquot-Bertrand, gérants de SBH Equipements, entreprise engagée ayant développé la marque Ghold, premier fabricant de prises d’escalade recyclées et recyclables, ainsi qu’avec Perrine Bois, directrice de Réseau Entreprendre Savoie.
Hugo, pouvez-vous nous raconter l’histoire de SBH Equipements ?
L’idée est née sur les bancs de l’école, d’un constat commun des déchets en montagne. Nous sommes des passionnés d’escalade et de kayak, et ce constat nous a amené à repenser à l’impact de nos pratiques. La durée de vie des prises d’escalade est en moyenne de deux ans, voire pour certaines de quelques mois, et les prises finissent en déchetterie, donc soit enfouies soit incinérées…
A la base, nous voulions transformer le plastique des chaussures de ski, mais la technicité était compliquée. Nous avons suivi nos études, chacun dans un domaine, afin de mettre en lien nos compétences au service de notre projet. Nous avons commencé nos tests dans un garage au fin fond de l’Aveyron, avant de rejoindre la Savoie pour nous réunir.
Nous avons été accompagnés par l’incubateur Savoie Technolac, ce qui nous a permis d’apprendre à travailler ensemble. Nous sommes également lauréat de la French Tech, ce qui nous a donné plus de moyens, en étant également accompagné par le syndicat de la plasturgie.
Perrine , quel a été le rôle de Réseau Entreprendre ?
Nous comptons 216 chefs d’entreprise prêts à partager leurs expériences et accompagner les nouveaux entrepreneurs : Benoît, Sébastien et Hugo ont donc pu bénéficier du regard critique d’une vingtaine d’entrepreneurs en activité pour enrichir et challenger leur projet. Nous proposons aussi des analyses spécifiques (finance, gouvernance et commerce).
Cet accompagnement humain s’associe d’un prêt d’honneur abondé du fonds régional d’innovation Start-Up & Go pour faire effet levier au financement bancaire. Depuis la validation de leur dossier, ils sont accompagnés tous les mois en collectif avec leur promo et individuellement par un chef d’entreprise membre. Ne pas rester seul, pouvoir partager ce qu’on vit dans les bons et les moins bons moments, s’inspirer…
Hugo , parlez-nous plus en détail de Ghold et de la révolution que vous creez dans le milieu industriel ?
La production est saturée au niveau européen, avec une attente de 6 à 8 mois pour la production de prise, corrélée à une croissance de la pratique. Notre objectif est de créer une prise respectueuse de l’environnement et de l’humain, avec des produits n’impactant pas la santé, comme cela peut être le cas en Europe, avec une durée de vie similaire, voire supérieure !
Nous avons comme objectif de créer 40 emplois à 5 ans, mais avec des emplois ayant du sens. Nous ferons les 2/8 pour permettre de concilier vie professionnelle et personnelle, chacun sera impliqué et dans la co-construction de notre entreprise.
Nous sommes attachés à l’intelligence collective, et veillons les uns sur les autres.
Perrine , que retenez-vous de ce projet engagé ?
Une motivation impressionnante des 3 porteurs de projet ! Une offre pertinente pour le marché, tant sur la solution proposée que sur leur positionnement entre les différents acteurs. Un projet qui fait sens dans leur milieu : la réutilisation et le recyclage dans un monde d’amoureux de la nature.
Hugo , quel a été l’apport de France Active Savoie Mont-Blanc ?
Outre l’aspect financier avec la mobilisation de la garantie Impact et le prêt participatif France Active Investissement de 200 000€, Fabien Jacques nous a challengé sur notre engagement social et environnemental, une vision d’un autre mode d’entrepreneuriat correspondant à nos inspirations.
Perrine , en quelques mots, comment décririez-vous la plus-value de notre partenariat ?
Nous abordons des visions différentes et très complémentaires: nous apportons notre vision entrepreneuriale, avec un travail sur la posture de dirigeant. Avec l’apport de France Active, nous pouvons désormais accompagner des projets dont la structuration, l’ambition ou le fonctionnement diffèrent ou bousculent l’entrepreneuriat classique. Grâce à France Active Savoie Mont-Blanc, nous faisons évoluer notre accompagnement sur des modèles économiques différents.
Hugo , où en est le projet aujourd’hui ?
Après une levée de fonds de 2M€ auprès d’investisseurs, nous sommes dans la phase de déblocage des prêts, qui est tout de même un process long. Nous avons enfin nos locaux, nous les aménageons afin de pouvoir accueillir notre première machine courant juin, et enfin lancer notre production ! Alors, à vos prises !
Pour en savoir davantage sur nos entrepreneurs et associations engagés, découvrez le rapport d’engagement France Active Savoie Mont-Blanc.
Rapport d’engagement 2022-2023
Ghold
Réseau Entreprendre Savoie
Charlotte Optique Mobile réinvente le métier de lunetier
Charlotte LIVERSET
Fondatrice & Gérante de Charlotte Optique Mobile
Se rendre directement chez les gens est une façon de redonner de la valeur au métier d’opticien.
Neuvecelle (Haute-Savoie)
C’est clair et net. Les temps troubles du Covid, la bourrasque dans les habitudes de vie, de consommation, de déplacement ont donné à Charlotte Liverset l’élan nécessaire pour concrétiser son idée d’opticienne à domicile.
Sa vision du métier, cela fait 15 ans qu’elle la pratique. À Lyon d’abord au sein de l’entreprise Krys puis en tant que frontalière Suisse où elle a développé durant plus de 12 ans, ses connaissances en examens de la vue et lentilles de contact, chose qu’il lui aurait été impossible de faire en France au vu de la législation.
La campagne de vaccination débutant, les professions à domiciles se développent : plus pratiques, plus faciles et plus rassurantes pour la population. Alors, l’idée de se déplacer à son tour devient un moyen de réinventer sa pratique. Le 31 janvier 2021, elle se lance et signe les statuts de sa société.
« J’ai voulu donner un autre tournant à mon métier en me rendant directement chez les personnes qui ont besoin de nouvelles lunettes précise Charlotte. C’était un moyen de donner du sens à mon métier en répondant à un constat simple : celui de pouvoir changer de lunettes pour y voir plus claire.» Un moyen de créer du lien tout en rendant service aux personnes sensibles, isolées, plus âgées ou trop actives qui ne peuvent plus se rendre en magasin comme avant.
Car après tout, être opticienne, ce n’est pas que de vendre des lunettes. L’objectif principal est d’offrir un temps de qualité à ces clients. « Chaque personne est unique et mérite un accompagnement particulier dans l’examen de la vision et dans le choix de la monture explique Charlotte. Ceci est d’autant plus important concernant nos aînés qui peuvent être isolés. La vue nous rattache en grande partie à ce qui nous entoure, bien voir la nature, échanger avec d’autres personnes, pouvoir lire et s’informer de l’actualité. Bien voir, c’est décidément mieux vivre.»
Côté France Active Savoie Mont-Blanc, son projet de création d’entreprise a été accompagnée par Marie-Carmen Del Rey. Par rendez-vous téléphonique, elles ont pu faire le point sur l’étude de marché et le plan de financement. « Après le dispositif de reconversion Pôle Emploi, France Active Savoie Mont-Blanc m’a permis de poser clairement mon projet tout en me rassurant ».
Charlotte a également bénéficié de la garantie égalité femme pour son prêt bancaire, une opportunité qui s’adresse aux femmes créatrices ou repreneuses d’entreprises, demandeuses d’emploi ou en situation de précarité.
En tant que seule opticienne gérante de la société, Charlotte a un éventail de missions : en plus d’offrir un temps de qualité à chacun.e de ses client.es lors de la vente, de la fabrication et du montage des lunettes, elle gère également le stock des montures, la communication, les partenariats avec les entreprises locales.
Ainsi, depuis avril 2021, 22 clients ont pu bénéficier des services de Charlotte Optique Mobile, 27 paires de lunettes créées (hommes, femmes, enfants confondus) mais également 2 clients lentilles de contact ainsi que 2 clients solaires. Alors, pour 2023, nous lui souhaitons de voir encore plus loin !
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A été accompagnée par
France Active Savoie Mont Blanc
En 2021
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Concours Initiative O Féminin : Portrait de Christelle GONIDEC – catégorie Impact
Christelle GONIDEC
Fondatrice & Directrice de INNOV RH
Cabinet en conduite du changement
L’appui de France Active Savoie Mont-Blanc a été déterminant. La garantie bancaire de France Active a permis à Christelle Gonidec d’obtenir un prêt bancaire nécessaire à la création d’Innov RH.
Plus qu’un simple coup de pouce financier, l’accompagnement de France Active a surtout permis à Christelle de gagner en sérénité d’esprit pour pouvoir se développer à hauteur de ses ambitions.
Chambéry (Savoie)
Cabinet en conduite du changement qui œuvre pour la transformation sociale, environnementale et sociétale des entreprises
Forte d’un passé de directrice des ressources humaines dans plusieurs structures, animée par l’envie d’apporter son aide à une multitude d’entreprises sur les enjeux actuels de RH et de RSE pour qu’elles deviennent plus humaines et responsables et qu’elles contribuent à l’intérêt général, Christelle Gonidec a décidé de créer Innov RH, spécialisée dans la conduite du changement.
Son credo : mettre les hommes et les femmes au cœur de la stratégie de transformation de leur entreprise et les accompagner à prendre un virage social, sociétal & environnemental.
En 2019, Christelle quitte Paris pour s’installer dans les Alpes et pouvoir mieux vivre sa passion de la montagne et de l’alpinisme. Elle quitte par la même occasion le salariat : elle adore son métier de Directrice RSE, mais l’envie de toucher un plus grand nombre d’entreprises la démange. Convaincue que l’entreprise est un véritable levier de transformation de la Société, Christelle s’est donné comme mission de réconcilier les entreprises avec le fait qu’elles peuvent être rentable économiquement et avoir des engagements sociaux et environnementaux forts.
Dans un marché encore balbutiant, elle crée Innov RH pour incarner son ambition, avec une offre qui s’articule autour de trois volets : Marque employeur, Innovation managériale, RSE. Cette offre est en test avant un déploiement éventuel.
Quelques semaines seulement après la création de Innov RH, la pandémie de COVID paralyse le monde… mais pas Innov RH, qui rebondit en concevant sur une offre 100% en ligne qui voit le jour officiellement fin 2021. Ce temps suspendu est aussi l’occasion pour Christelle de se concentrer sur sa candidature au Réseau Entreprendre, dont elle est Lauréate 2021.
Le parcours de la création d’entreprise est semé d’embuches, et Christelle a également rencontré les freins classiques mais persistants des inégalités Femme/Homme face à l’entrepreneuriat, contre lesquels elle lutte au quotidien au travers de son engagement dans des associations de promotion de l’entrepreneuriat féminin.
Innov RH incarne une vision moderne des ressources humaines, évoluant vers la RSE, en phase avec les attentes sociétales, et avec les nouveaux modes de travail. Faire du business tout en respectant les ressources limitées de notre planète, et le faire en respectant les hommes et les femmes qui font l’entreprise.
Christelle a su construire un éco-système de talents qui partagent leur expertise pour répondre aux divers projets dans une approche mêlant facilitation, créativité et innovation. Aujourd’hui Innov RH c’est 3 salariés et une dizaine de consultants indépendants. Avec ses bureaux en plein centre de Chambéry, accessibles facilement en mobilité douce, Innov RH a un positionnement local assumé (essentiellement les 2 Savoie, la Région AURA), cohérent avec ses valeurs RSE.
Dans ce parcours, l’appui de France Active Savoie Mont-Blanc a été déterminant. La garantie bancaire de France Active a permis à Christelle Gonidec d’obtenir un prêt bancaire nécessaire à la création d’Innov RH. Plus qu’un simple coup de pouce financier, l’accompagnement de France Active a surtout permis à Christelle de gagner en sérénité d’esprit pour pouvoir se développer à hauteur de ses ambitions.
Ce concours Initiative O Féminin est un bel exercice :
C’est l’occasion de refaire le point sur son histoire, ses missions et ses valeurs, et c’est un plaisir de constater un alignement durable ! Gagner à ce concours offrirait une belle visibilité aux actions d’Innov RH sur son territoire et l’aiderait à promouvoir ses convictions humanistes. Dans une dynamique de développement de l’entrepreneuriat féminin, plus de femmes verront que c’est possible de se lancer, plus elles oseront se lancer !
Enfin, dernier aspect non négligeable, la dotation financière sera consacrée d’une part à la mise en œuvre d’une bibliothèque des bonnes pratiques RSE, sous la forme d’une plateforme en open source au service de la communauté (consultants, institutions, entreprises, etc.), et d’autre part à la création d’outils pédagogiques qui pourront alimenter ladite plateforme.
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A bénéficié
d’une garantie Egalité Accès de
35 000€
A été accompagnée par
France Active Savoie Mont Blanc
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Concours Initiative O Féminin : Portrait d’Alexane VIDALIE – catégorie Innovation
Alexane VIDALIE
Fondatrice & Directrice Générale
Créatrice d’un outil capable de combattre les troubles musculo-squelettiques.
France Active Savoie Mont-Blanc apporte son soutien et son expertise pour optimiser la pérennité de notre entreprise. Au travers des différents rendez-vous et ateliers, le regard extérieur me permet de prendre du recul sur la stratégie de développement d’Optimergo. Merci pour cet accompagnement.
Bourget du Lac (Savoie)
Créatrice d’un outil capable de combattre les troubles musculo-squelettiques.
Optimergo développe et commercialise la solution E.M.I.L qui permet d’identifier et quantifier l’activité musculaire dans n’importe quel environnement pour la prévention de la santé au travail et la performance sportive. La startup est implanté au Village by CA des Savoie sur le campus du Bourget du Lac. L’équipe d’Optimergo compte 4 personnes à temps plein.
L’origine du projet
Le projet est né suite à la prise de conscience du besoin d’une solution clé en main pour réduire les troubles musculo-squelettiques. C’est à l’université, durant mes études en STAPS, que j’ai commencé à utiliser l’électromyographie. Le matériel était adapté à une utilisation en laboratoire, par des experts mais pas à une utilisation sur le terrain par les acteurs de la santé au travail. J’ai donc imaginé, depuis 2018, un outil accessible, polyvalent et précis permettant de faire l’acquisition, le traitement et le reporting des données en temps réel. Notre ambition c’est de démocratiser un outil de laboratoire pour le rendre accessible, comme par exemple de défibrillateur automatique que l’on retrouve dans les espaces publiques alors qu’avant ils étaient uniquement à l’hôpital.
Mes études en ergonomie du travail m’ont permis de comprendre la pertinence des données objectives pour accompagner les acteurs du terrain dans les démarches de prévention qu’ils mènent au quotidien.
Optimergo c’est tout d’abord un combat pour la santé au travail. La prise de conscience du besoin d’une solution pour identifier l’origine des troubles musculo-squelettiques afin d’améliorer la qualité de vie au travail. Nous travaillons aussi dans le domaine de la santé et du sport, pour améliorer les performances et prévenir le risque de blessures. Notre but est d’améliorer à la santé de tous.
Ce que vous en retenez de votre parcours?
J’ai terminé mes études en septembre 2019. Diplômée d’un Master Ingénierie et Ergonomie de l’Activité Physique avec une spécialité Ergonomie du Travail rien ne me prédestinait à devenir cheffe d’entreprise, dirigeante d’une start-up et manager une équipe. Enfin ça c’est sur le papier… parce que malheureusement, aujourd’hui encore la filière STAPS manque de visibilité sur ses débouchés ! Non, en STAPS on ne devient pas que prof d’EPS. Oui, en STAPS on acquiert une multitude de compétences qui nous permet d’endosser plusieurs de rôles et responsabilités professionnelles. Durant mes études j’ai pu suivre le parcours Entrepreneuriat de l’Incubateur Savoie Technolac grâce au statut Etudiant-Entrepreneur. J’ai pu participer aux différents événements, ateliers thématiques, rendez-vous experts, qui m’ont permis de tester la faisabilité technique et économique de mon projet. Ensuite j’ai rejoint la French Tech in The Alps de Chambéry via le programme French Tech Tremplin lancé en janvier 2020.
J’ai donc traversé la crise sanitaire en étant accompagnée, et ça c’est une vrai chance car j’aurais sûrement tout arrêté sinon. Puis le projet a avancé, j’ai fais des bonnes et des mauvaises rencontres, la crise économique et la pénurie des composants électroniques nous a ralenti mais nous résistons malgré les difficultés. J’ai rejoins le Réseau Entreprendre Savoie en janvier 2022 et le Village by CA en mars 2022 afin d’accélérer le développement d’Optimergo, toujours bien accompagnée pour favoriser la réussite de l’entreprise.
Être entourée par les acteurs du financement et de l’accompagnement, dont fait partie France Active, est un véritable atout pour une jeune entreprise. Nous sommes très heureux d’en faire partie et je conseille vivement aux porteurs de projets de ne pas rester seul.
France Active Savoie Mont-Blanc apporte son soutien et son expertise pour optimiser la pérennité de notre entreprise. Au travers des différents rendez-vous et ateliers, le regard extérieur me permet de prendre du recul sur la stratégie de développement d’Optimergo. Merci pour cet accompagnement.
Quel apport pour vous du concours Initiative O Féminin?
La démocratisation de l’entrepreneuriat féminin est un sujet important à mes yeux et je souhaite être actrice des initiatives des femmes. Participer à ce concours c’est participer au développement du rayonnement des acteurs qui font la promotion de l’entrepreneuriat pour le public féminin qui est sous représenté
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A bénéficié
d’une garantie Egalité Accès de
50 000€
A été accompagnée par
France Active Savoie Mont Blanc
En 2022
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Repenser la mode à travers la seconde main
Rachel TROILLARD
Créatrice de La belle armoire
Boutique de vêtements de seconde main
Un conseiller de France Active m’a accompagné avec un regard bienveillant mais exigeant, cela m’a permis de challenger mon projet, d’améliorer mon business plan et d’être réaliste sur mes projections de chiffre d’affaires.
Chambéry (Savoie)
Boutique de vêtements de seconde main
Le chemin vers la reconversion
C’est après une carrière de commerciale, cheffe de produit puis de responsable marketing / communication dans un grand groupe pharmaceutique, que Rachel décide de se lancer dans l’entreprenariat. « Je me suis rendu compte que je n’étais pas faite pour travailler dans un grand groupe trop rigide ». L’idée de lancer son entreprise lui a toujours trotté dans la tête, sans jamais oser franchir le pas. Créer quelque chose, oui ! Mais quoi ?
Un jour de décembre, lors une conversation avec sa filleule sur le commerce de seconde main, l’idée commence à se préciser. « Je suis allée visiter le dépôt-vente dont elle me parlait et là ça a été le déclic. La nouvelle génération consomme désormais en seconde main. J’ai donc fait le tour de l’offre dans ce domaine sur mon territoire et j’ai décidé de créer une boutique de vêtements de tous les jours, accueillante, à destination des hommes comme des femmes, de 14 à 98 ans. ».
Un solide soutien des réseaux d’accompagnement
Elle découvre alors l’écosystème de l’accompagnement à la création d’entreprise et notamment la Chambre de Commerce et d’Industrie et France Active. Toutes ces rencontres et ces organismes l’ont aidé à peaufiner son projet. Un stage de 5 jours à la CCI lui a permis de voir les contours du métier d’entrepreneur. « Un conseiller de France Active m’a accompagné avec un regard bienveillant mais exigeant, cela m’a permis de challenger mon projet, d’améliorer mon business plan et d’être réaliste sur mes projections de chiffre d’affaires. Ils connaissent très bien leur métier et c’est un plus non-négligeable. J’ai ouvert 3 mois avant le premier confinement et ils ont été là pour me soutenir et m’accompagner tout au long de cette période compliquée pour tous les commerces ».
Une belle dynamique de développement
La boutique a maintenant 3 ans d’existence. Rachel contribue à l’économie circulaire en remettant dans le circuit des vêtements qui ont déjà été portés. Elle travaille avec un ESAT pour le nettoyage des vêtements et ouvre aussi la possibilité à ses clients de louer ses produits pour un shooting, un mariage ou pour un week-end.
Elle organise une fois par mois des ateliers créatifs pour apprendre à broder soi-même ou découvrir l’aquarelle par exemple. Elle a également un corner pour faire découvrir des créateurs locaux.
Petit à petit l’équipe de la boutique grandit. Lors de son lancement, elle a commencé avec une alternante pour développer la communication autour du magasin aujourd’hui une salariée l’a rejoint et elle projette d’agrandir l’équipe avec une nouvelle alternante en gestion commerciale.
Le conseil de Rachel à un entrepreneur qui souhaite se lancer :
Elle suggère de bien préparer son projet et se faire accompagner. « C’est un gros plus au quotidien, le métier d’entrepreneur étant un métier assez solitaire, les réseaux d’accompagnement permettent vraiment de mettre toutes les chances de son côté ».
A bénéficié du
Avec
plusieurs garanties d’un montant total de
28 000€
un investissement solidaire de
6 000€
A été accompagnée par
France Active Savoie Mont Blanc
En 2020
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Retour d’expérience sur le concours IOF par Tiphaine de Haute Maurienne Ambulances
Retour d’expérience sur le concours IOF par Claire de la CAE Synapse
Portrait : ASTERS CEN74
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S’il est une cause qui rassemble tous les amoureux de la nature, c’est bien celle d’ASTERS, le Conservatoire des Espaces Naturels de la Haute-Savoie. Christian Schwoehrer, son directeur, résume d’ailleurs l’action portée au quotidien par son équipe de la façon suivante : “Si on devait avoir un slogan, ce serait : Agir ensemble pour la nature sur les territoires de Haute-Savoie.”
Tout est dit avec ces quelques mots.
ASTERS est un acteur expert de la préservation de la biodiversité mais aussi un médiateur territorial. Et c’est là toute la notion d’agir ensemble : “plutôt que de contraindre, notre rôle est vraiment d’accompagner” souligne le directeur de l’association. Accompagner à la préservation des espèces, à la conservation des espaces naturels, à trouver des moyens de cohabiter au plus près notamment des 9 réserves naturelles de Haute-Savoie (soit 5% du département) sans perturber pour autant leurs écosystèmes.
Il est vrai que le terrain de jeu est plutôt exceptionnel : ASTERS est le gestionnaire unique de 22 000 Ha de Réserves Naturelles métropolitaines terrestres, soit l’ensemble le plus important en France métropole. L’association accompagne plus de 50 collectivités dans la mise en oeuvre de leur politique publique en faveur de la préservation des espaces naturels. En tant que secteur frontalier, les liens sont également étroits avec d’autres acteurs transalpins, car comme le résume Christian, la biodiversité est au-delà des frontières.
ASTERS est une structure à vocation technique : elle accompagne des usagers, des élus et des acteurs publics et privés dans leurs démarche de préservation des espaces naturels, la contribution à des politiques publiques, la gestion de sites propres ou encore la sensibilisation à ces différents publics. “Au-delà de sensibiliser, on cherche à rendre acteur de la préservation les partenaires que l’on accompagne, pour qu’elles prennent en compte le patrimoine remarquable qui se trouve à proximité d’elles. La nature n’est pas que dans des endroits exceptionnels mais aussi à côté de chez nous !”
©frank-miramand
En tant qu’acteur de proximité sur le territoire, ASTERS intervient au maximum en amont des projets portés par les collectivités et autres structures qu’elle accompagne, pour toujours être dans une démarche d’information et de construction. Pour cela, elle est aidée par le Département de la Haute-Savoie, qui a mis en place une politique très poussée d’appui et d’accompagnement des projets de développement du territoire et d’excellence environnementale. “Avec le tourisme 4 saisons, la découverte naturelle est mise en avant. Qui dit espace naturel protégé ne dit pas pour autant qu’il doit être mis sous cloche : on peut visiter et préserver à la fois, c’est tout l’enjeu de notre démarche.”
Déjà implantée sur plusieurs sites dans le Département, ASTERS a souhaité conforter sa présence locale et créer un espace symbolique sur lequel on peut identifier un lien entre nature et patrimoine : le pôle d’excellence environnementale de la Haute-Savoie.
Il prendra place d’ici janvier 2023 dans le Manoir de Novel à Annecy (travaux en cours). En association avec le Conservatoire botanique alpin et le Conservatoire du littoral, il sera aussi un lieu de résidence pour des chercheurs (en lien avec l’Université Savoie Mont-Blanc) ainsi qu’un espace d’exposition et d’animations territoriales (projections cinéma par exemple) sur des thématiques liées à la biodiversité et l’eau. Des formations pourront y être organisées, en lien avec des fondations comme Montagne vivante ou Neige et glace.
La finalité : ne pas mettre de barrières entre action publique et privée et faire converger les expertises. “On a là une chance de pouvoir faire la démonstration exceptionnelle d’une synergie d’acteurs grâce aux collectivités et à l’État, soutiens de ce projet.”
Le projet est porteur de sens et de valeurs communes avec celles de France Active Savoie Mont-Blanc. C’est donc tout naturellement qu’un accompagnement sur le volet financier se met en œuvre, porté par Yann-Marie Crochet. “C’était vraiment une forme d’honneur de travailler sur ce projet. ASTERS est un acteur incontournable sur le territoire, j’ai vraiment aimé accompagner son nouveau projet.”, résume-t-elle avec enthousiasme.
Dans les faits : France Active Savoie Mont-Blanc soutient financièrement le projet via un prêt participatif de 400 000 € dans le cadre du dispositif France Active Investissement (fonds issus de l’épargne solidaire). “Un Conservatoire des Espaces Naturels s’inscrit dans les valeurs de l’Économie Sociale et Solidaire, c’était logique de travailler ensemble”, souligne Christian.
Le remboursement du prêt est différé (2 ans après le versement des fonds), permettant de ne pas mettre en péril l’activité du quotidien et de ne pas déstabiliser la trésorerie. C’est là aussi que se matérialise le soutien de France Active Savoie Mont-Blanc : “c’est avant tout un lien humain et un échange. Yann-Marie a été à l’écoute, certes, mais elle a surtout une grande compétence professionnelle. On peut être à l’écoute mais déconnecté du besoin. Notre projet a avancé en bonne intelligence, sans qu’elle n’impose des choses, mais en proposant des angles de financement auxquels nous n’avions pas pensé. On a pu partager le fait que le projet fait sens : quand chacun est convaincu et dans son rôle, ça ne peut que marcher.”
La collaboration avec France Active Savoie Mont-Blanc ne date d’ailleurs pas d’hier : “on s’est connu auparavant sur deux démarches de DLA (Nb: Dispositif Local d’Accompagnement) C’est une chance pour nous d’avoir ce genre de structure à nos côtés.”. Pour Christian Schwoehrer, France Active Savoie Mont-Blanc est comme un genre de porte d’entrée : “au-delà des questions de financement, les conseillers nous accompagnent par rapport à notre projet, et nous orientent vers leurs collègues en fonction des besoins de notre structure”.
Une certitude se dessine : “même si le lien n’est pas toujours avec le même interlocuteur, nous savons que nous trouverons une réponse en toquant à la porte de France Active Savoie Mont-Blanc.”
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L’anti-gaspi au service de l’inclusion
Pernelle VODINH et Margot ROURA
Créatrices de l’Atelier Rebond
Lutte contre le gaspillage alimentaire
C’est dans notre petite ville de Faverges que nous voulions faire bouger les choses : en liant la lutte contre le gaspillage alimentaire à un projet d’insertion sociale.
74210 – Faverges
Lutte contre le gaspillage alimentaire
Un projet qui fait sens localement
C’est grâce à leur activité militante que Margot et Pernelle se rencontrent. D’autant qu’elles ont un autre point commun : elles habitent toutes deux la petite commune de Faverges, à une trentaine de kilomètres d’Annecy.
« Nous sommes très attachées à cette ville, à sa vie associative, à sa mixité sociale. C’est donc assez naturellement que nous nous sommes retrouvées sur ce projet qui propose de lutter contre le gaspillage alimentaire, mais aussi de soutenir l’autonomie alimentaire et les maraîchers du territoire », commente Margot.
L’association « Atelier Rebond », née officiellement en février 2021, a en effet pour mission de récupérer les fruits et légumes non commercialisables des grandes et moyennes surfaces ou les surplus des producteurs locaux pour les transformer en confitures, chutneys ou pickles, revendus dans des points de vente de la région.
« La dimension anti-gaspillage fait vraiment sens pour nous, mais il était aussi essentiel d’y inclure une ambition sociale. C’est même notre moteur premier : créer des passerelles pour des personnes éloignées de l’emploi », complète Pernelle. C’est pourquoi le projet est également un chantier d’insertion par l’activité économique.
« D’autant que Faverges compte un fort taux de chômage, mais un seul chantier d’insertion-ressourcerie, adapté surtout pour les profils masculins. L’Atelier Rebond, lui, peut proposer des postes moins physiques et plus adaptés aux femmes », précise Margot.
Accompagner les premiers pas dans l’entrepreneuriat
Aussi bien pour Margot, ancienne institutrice ayant travaillé dans le monde de la culture, que pour Pernelle, ingénieure en thermique du bâtiment, la création de l’Atelier Rebond a représenté la découverte de l’aventure entrepreneuriale. Pour concrétiser leur projet, une rencontre a été décisive : Baptiste Bourdeau, fondateur de « J’aime Boc’oh », entreprise savoyarde qui valorise aussi les invendus pour en faire des confitures, également soutenue par France Active Savoie Mont-Blanc.
Pour se lancer, Pernelle et Margot entrent à leur tour en contact avec l’association territoriale et intègrent le dispositif Place de l’Émergence. « Cela a représenté une étape clé pour construire notre projet et préfinancer l’achat de matériel, des formations et couvrir une partie de nos salaires pour novembre et décembre. Cela a également beaucoup joué en notre faveur auprès d’autres financeurs en faisant valoir des premiers soutiens par des acteurs tels que FAPE EDF, la Maif, la Maaf… Ça fait boule de neige », ajoute Pernelle.
Des dernières étapes décisives
Aujourd’hui, la collecte des invendus a commencé : les premiers partenariats ont été signés avec les producteurs et les petites ou moyennes surfaces locales. Ce qui permet à Pernelle et Margot de cuisiner une fois par semaine avec des bénévoles au sein de l’association OVE, engagée dans l’inclusion des personnes en situation de handicap. Pour Margot : « C’est une belle façon de décloisonner les publics en difficulté et de créer de la mixité avec les personnes handicapées et celles qui cherchent à se réinsérer par le travail ».
Et pour aboutir pleinement le projet, les prochaines étapes s’avèrent décisives : obtenir l’agrément d’entreprise d’insertion, compléter les financements grâce à de nouveaux partenaires et trouver plus de lieux de vente dans la région. « À partir de janvier 2022, notre objectif est d’employer quatre personnes en insertion, une cinquième en juin, puis une supplémentaire chaque année », conclut Pernelle.
A bénéficié des
Avec
des garanties d’un total de
10 000€
un investissement de
30 000€
une prime de
17 000€
A été accompagné par
France Active
Et soutenu par
Caisse des Dépôts
FAPE EDF
MAIF
KLESIA
Fondation MACIF
En 2021
C’est ici ?
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